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Groupe de reclassement : le critère de permutabilité perméable à souhait !

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La communication des bulletins de paie de salariés par l’employeur, même à des fins probatoires, peut constituer une atteinte injustifiée à leur vie privée

Cass. soc. 7 novembre 2018 (n°17-16.799) Le 7 novembre dernier, la Cour de cassation a approuvé des juges du fond... Voir l'article