CONTACT

entreprise

Non classifié(e)

février 2021 | Derriennic Associés

Congés payés : aide exceptionnelle de l’Etat pour les secteurs les plus impactés par la crise sanitaire

Le ministère du Travail a annoncé la prise en charge des congés payés pris par les salariés entre le 1er janvier et le 7 mars 2021. L'aide est limitée à dix jours de congés par salarié pour les entreprises les plus impactées par la crise sanitaire.

Social

novembre 2020 | Derriennic Associés

Reconfinement : Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise

Depuis vendredi dernier, le confinement est de retour en France ainsi que la réactivation de l'état d'urgence.

Social

novembre 2020 | Derriennic Associés

Licenciement économique : À quel moment licencier ?

« Le licenciement pour motif économique d'un salarié ne peut intervenir que lorsque tous les efforts de formation et d'adaptation ont été réalisés et que le reclassement de l'intéressé ne peut être opéré sur les emplois disponibles,...
Social

octobre 2020 | Derriennic Associés

Comment saisir le conseil de prud’hommes ?

Le Conseil de Prud'hommes est-il compétent pour résoudre votre conflit ?
Social

octobre 2020 | Derriennic Associés

Projet de loi de finances pour 2021 (PLF) : les mesures phares pour les entreprises

Baisse de l’impôt sur les sociétés.

Social

octobre 2020 | Derriennic Associés

Activite partielle de longue duree (APLD)

Ce dispositif s'adresse à toutes les entreprises, implantées sur le territoire national, subissant une réduction d’activité durable.
Social

octobre 2020 | Derriennic Associés

Quelles mesures l’employeur doit-il prendre en cas de Suspicion de Covid-19 ?

« Il revient, à l'entreprise, en lien avec le service de santé au travail, de rédiger préventivement une procédure adaptée de prise en charge sans délai des personnes symptomatiques. » Ministère du travail, protocole national du 31 août 2020
Social

septembre 2020 | Derriennic Associés

Entretien préalable : Qui peut assister le salarié et l’employeur?

Les interlocuteurs principaux : le salarié et l'employeur, ou son représentant
Social

août 2020 | Derriennic Associés

Le port du masque en entreprise en 5 questions

A compter du 1er septembre, le port du masque en entreprise est renforcé afin de limiter la propagation de l'épidémie. Obligatoire aussi bien pour les salariés que pour les employeurs dans les espaces de travail « clos et partagés » dont les open spaces ou parties communes, le masque n’est pas sans contraintes. Les bureaux individuels peuvent faire exception à cette obligation.
Social

juillet 2020 | Derriennic Associés

Selon l’enquête #HappyAtWork2020, les salariés restent motivés malgré le contexte actuel

68% des salariés sont motivés. 81% des salariés apprécient que leur employeur leur fasse confiance. 75.6 % des salariés trouvent du sens dans leur travail. Les salariés considèrent à 64% que leur entreprise pratique des méthodes de travail innovantes. 51% des salariés sont satisfaits par les avantages (mutuelle, primes, congés et participation).
Social

juillet 2020 | Derriennic Associés

Peut-on faire des notes de frais en télétravail ?

Récemment confrontée à l'essor du télétravail, la majorité des entreprises s'est retrouvée face à la question des frais engendrés par ce mode d'organisation.
Social

juin 2020 | Derriennic Associés

COVID-19 : Le protocole sanitaire dans les entreprises va s’assouplir pour accélérer le retour au travail

Fin du télétravail, suppression de la règle des 4 m² par employé… Découvrez les nouvelles recommandations en images.