souhaits du salarié

Licenciement économique et reclassement : s’en tenir à la volonté du salarié peut coûter cher à l’employeur

Aux termes d’un arrêt rendu le 7 décembre 2022, la Cour de cassation indique quelle portée peut-on donner aux souhaits de reclassement du salarié menacé de licenciement économique.